Unsere Mission:

Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Einklang bringen,
damit das gesamte Team am Montag mit einem Lächeln zur Arbeit kommt und Freitag mit einem noch größeren Lächeln nach Hause geht.

Gemeinsam mit unseren 175+ Top-Arbeitgebern haben wir mehr als 500 menschlich passende Fachkräfte eingestellt, die heute noch dort sind.

Jetzt Arbeitgeber-Potential prüfen
Partner-Erfolge

Das sagen unsere Kunden über die Zusammenarbeit mit uns

"Beim KFZ Serviceberater da haben wir bestimmt 15 Bewerbungen innerhalb 14 Tagen rein bekommen"

Klinke Caravaning GmbH

Vor der Zusammenarbeit:
❌ Durch Überlastung der Mitarbeiter gingen die Krankheitstage hoch
❌ Für herkömmliche Rekrutierungs-Ansätze wurde viel Geld verbrannt
❌ Stillstand im Betrieb, ohne Serviceberater in der Werkstatt
Ergebnis:
✅ 6 qualifizierte und menschlich passende Mitarbeiter eingestellt
✅ Senkung der Krankenheitstage durch Entlastung
✅ Entlastung der Geschäftsleitung, für mehr strategischen Themen

"Kurz, direkt, nicht lange um den heißen Brei"

Finck & Claus GmbH

Vor der Zusammenarbeit:
❌ Fehlende Sichtbarkeit als Top-Arbeitgeber in der Region
❌ Unruhe und Unzufriedenheit im Team durch Überbelastung
❌ Zu hohe Vorlaufzeiten & die dadurch entstandene Unzufriedenheit
Vor der Zusammenarbeit:
✅ Insgesamt 15 menschlich passende Mitarbeiter wurden eingestellt
✅ Gesteigerte Umsätze durch problemloses Aufnehmen von Aufträgen
✅ Senkung der Krankheitstage durch Besserung der Teamatmosphäre
Partner-Erfolge

Das sagen unsere Kunden über die Zusammenarbeit mit uns

"Beim KFZ Serviceberater da haben wir bestimmt 15 Bewerbungen innerhalb 14 Tagen rein bekommen"

Klinke Caravaning GmbH

Vor der Zusammenarbeit:
❌ Durch Überlastung der Mitarbeiter gingen die Krankheitstage hoch
❌ Für herkömmliche Rekrutierungs-Ansätze wurde viel Geld verbrannt
❌ Stillstand im Betrieb, ohne Serviceberater in der Werkstatt
Ergebnis:
✅ 6 qualifizierte und menschlich passende Mitarbeiter eingestellt
✅ Senkung der Krankenheitstage durch Entlastung
✅ Entlastung der Geschäftsleitung, für mehr strategischen Themen

"Kurz, direkt, nicht lange um den heißen Brei"

Finck & Claus GmbH

Vor der Zusammenarbeit:
❌ Fehlende Sichtbarkeit als Top-Arbeitgeber in der Region
❌ Unruhe und Unzufriedenheit im Team durch Überbelastung
❌ Zu hohe Vorlaufzeiten & die dadurch entstandene Unzufriedenheit
Vor der Zusammenarbeit:
✅ Insgesamt 15 menschlich passende Mitarbeiter wurden eingestellt
✅ Gesteigerte Umsätze durch problemloses Aufnehmen von Aufträgen
✅ Senkung der Krankheitstage durch Besserung der Teamatmosphäre

Unsere Partner haben folgende Eigenschaften gemeinsam!

Bei diesen Arbeitgebern funk-
tioniert unsere Technologie nicht:

→ was kein familienbetriebenes Unternehmen ist

→ wo mehr als 99 Mitarbeiter pro Standort angestellt sind

→ wo Mitarbeiter nicht an erster Stelle stehen

→ welcher immer gleiche Methoden ausprobiert ohne nachzudenken

→ wo Mitarbeiter nur als Zahl angesehen werden

Mit diesen Arbeitgebern arbeiten wir zusammen:

→ die ein familiengeführtes Unternehmen sind

→ die mit Mitarbeitern auf Augenhöhe reden

→ die Mittelständer bis 99 Mitarbeiter sind

→ die offen für moderne Technologien sind (Ohne "60 Sek. Floskeln")

→ die den Effekt "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" regional automatisieren und mehr Potential daraus schöpfen möchten

Das schreiben unsere Kunden über die Zusammenarbeit mit uns

"... Durch einen Händlerkollegen sind wir auf Ronald Schmidt aufmerksam geworden. Bereits bei dem ersten unverbindlichen Vorgespräch bemerkten wir die sehr gute Qualität und dass es sich bei Ronald Schmidt um einen Automobilisten handelt, der weiß wie ein Autohaus funktioniert und die dafür sehr gute Strategie bezüglich Mitarbeiter Recruiting erarbeitet hat ..."
Arnold TenHove
Autogalerie Schlickel GmbH
Oldenburg
"Ich muss gestehen, dass ich anfangs etwas skeptisch war, unsere Erwartungen wurden aber voll erfüllt bzw. übertroffen. Wir hatten mehrere Stellen ausgeschrieben, haben sehr viele Bewerbungen erhalten und konnten die erste Stelle schon besetzen. Weitere Kontakte sind sehr vielversprechend. Wir werden weiter mit Ronald Schmidt zusammenarbeiten um noch weitere Stellen zu besetzen. Ich danke Ronald für die hervorrragende und professionelle Zusammenarbeit und kann ihn uneingeschränkt weiter empfehlen."
Christian Klinke
Klinke Caravaning GmbH
Loxstedt
Welche Erfolge kannst Du erwarten, wenn Du mit Autohaus Partner arbeitest?
Jetzt Arbeitgeber-Potential prüfen

Kennst Du folgende Aussage?

"Jeder Arbeitgeber macht doch das Beste für seine Mitarbeiter!"

Das ist leider falsch!

Wenn du so denkst, dann kann ich dir gratulieren, weil du einer der wenigen Arbeitgeber bist, die so denken. Die meisten wissen nicht einmal, warum Mitarbeiter bei ihnen anfangen sollten. Wenn man das als Arbeitgeber nicht weiß, woher sollen es die Mitarbeiter und schon gar potentiellen neuen Mitarbeiter wissen?

Genau hier entstehen Chanen..
Um dir endlich dein Traum-Team aufzubauen, bei dem NUR menschlich passende Mitarbeiter dabei sind..

Um ein familiäres Umfeld aufzubauen, das mit Leidenschaft an den gemeinsamen Zielen arbeitet, damit Du nicht mehr die folgenden Situationen erlebst:

Durchgängig angespannte Stimmung besonders in der Werkstatt
Viel zu hohe Vorlaufzeiten und drängende Kunden
Unklarheit das Familienunternehmen überhaupt weiterführen zu können
Zu wenig Zeit, um am Unternehmen zu arbeiten und es voran zu bringen
Mit Sub-Werkstätten arbeiten, weil Dir die Man-Power fehlt und Kunden teilen zu müssen

DU BIST NICHT ALLEINE!

Knapp 200 großartige Arbeitgeber standen genau an diesem Punkt, an dem du gerade stehst.

Du suchst nach einer Lösung, um wieder das Gefühl von Entspannung zu bekommen, weil dein Team als Familie agiert und menschlich passt.

Herzlichen Glückwunsch. Du hast uns gefunden.

Jetzt Arbeitgeber-Potential prüfen

Überzeuge dich selbst.
Ganz unverbindlich.

Um uns und unseren menschlichen Ansatz einmal besser kennenzulernen, bieten wir Dir eine unverbindliche & kostenfreie Arbeitgeber-Potential-Analyse an. Hierbei machen wir uns ein Bild Deiner aktuellen Recruiting-Maßnahmen und geben bereits dort erste Hinweise, was es zu verbessern gibt.

Für unser Partner-Betriebe sind die größten Vorteile aus unseren Analysen, das wir folgende Mehrwerte mitgeben:
Menschlich passende Mitarbeiter anziehen
Neue Stellenausschreibung gemeinsam ausformulieren
Den Effekt "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" automatisieren und erste Ansätze dafür erstellen

Bei fast all unseren Partner-Betrieben ist der Effekt "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" der Kanal mit dem größten Erfolg..

..Wenn es auch bei Dir zutrifft, dann mache noch heute den ersten Schritt diese Effekt zu automatisieren!

Jetzt Arbeitgeber-Potential prüfen

Das erwartet Dich in der Zusammenarbeit

01
Onboarding
Beim gemeinsamen Kick-Off lernen wir Dich und Deinen Betrieb kennen. Wir arbeiten gemeinsam aus, was euch sowohl menschlich als auch fachlich von anderen Arbeitgebern unterscheidet.
02
Magnet-Videos
Deine Mitarbeiter absolvieren eine Teambuilding-Maßnahme, bei der die authentischsten Magnet-Videos entstehen, die den Effekt “Mitarbeiter werben Mitarbeiter” besitzen, um menschlich passende Team-Kollegen zu finden, die langfristig bleiben wollen.
03
Start der Kampagne
Spare Zeit und lehn Dich zurück. Wir übernehmen den kompletten Bewerbungsprozess und den gesamten Aufbau für Dich. Du brauchst nur noch mit den Bewerbern am Tisch sitzen, welche Deinen Kriterien entsprechen.
04
Qualifizierung
Das Ziel ist, dass du keine “Flaschen” bekommst, sondern Mitarbeiter, die zum Team passen. Aus diesem Grund wurde die Qualifizierungsphase auf 3 Ebenen konzipiert, um den Qualitätsanspruch zu sichern.
05
Einstellung
Von den vielen menschlich passenden Bewerbern stellst du die Mitarbeiter ein, die zu Deinem Team am besten passen.

Das erwartet Dich in der Zusammenarbeit

01
Onboarding
Beim gemeinsamen Kick-Off lernen wir Dich und Deinen Betrieb kennen. Wir arbeiten gemeinsam aus, was euch sowohl menschlich als auch fachlich von anderen Arbeitgebern unterscheidet.
03
Start der Kampagne
Spare Zeit und lehn Dich zurück. Wir übernehmen den kompletten Bewerbungsprozess und den gesamten Aufbau für Dich. Du brauchst nur noch mit den Bewerbern am Tisch sitzen, welche Deinen Kriterien entsprechen.
05
Einstellung
Von den vielen menschlich passenden Bewerbern stellst du die Mitarbeiter ein, die zu Deinem Team am besten passen.
02
Magnet-Videos
Deine Mitarbeiter absolvieren eine Teambuilding-Maßnahme, bei der die authentischsten Magnet-Videos entstehen, die den Effekt “Mitarbeiter werben Mitarbeiter” besitzen, um menschlich passende Team-Kollegen zu finden, die langfristig bleiben wollen.
04
Qualifizierung
Das Ziel ist, dass du keine “Flaschen” bekommst, sondern Mitarbeiter, die zum Team passen. Aus diesem Grund wurde die Qualifizierungsphase auf 3 Ebenen konzipiert, um den Qualitätsanspruch zu sichern.

Über Autohaus Partner - Automobil Branchenpartner

Ronald Schmidt - Geschäftsführer

Ronald Schmidt ist Experte für digitale Prozesse im HR Bereich und Automatisierungen im Key Performance Marketing.

Durch seine jahrelange Erfahrung im Bereich der digitalen Prozesse und im HR Marketing konnte er bereits für über 500 Einstellungen von menschlich passenden Fachkräften sorgen, wovon über 98% heute noch dort sitzen.

Daniel Schaposch - HR Business Partner

Daniel Schaposch ist der Recruiting Experte bei Autohaus Partner. Er plant die strategische Umsetzung der Mitarbeitergewinnung-Kampagnen und berät unsere Partner.

Seit 2014 ist er im HR-Bereich tätig und hat sich auf den tiefenpsychologischen Ansatz spezialisiert, damit Partnerbetriebe ausschließlich menschlich passende Mitarbeiter einstellen, die langfristig bleiben.

Was sind Deine nächsten Schritte?

01

Kostenfreien Termin buchen

Klicke auf den Button, füll dann unverbindlich und einfach das Formular aus, damit sich unser Team auf das gemeinsame Gespräch mit Dir vorbereiten kann.

02

Arbeitgeber-Potential prüfen

Einer unserer HR Analysten wird sich mit dir in Verbindung setzen, um Dein Arbeitgeber-Potential zu prüfen. Wenn die Voraussetzung erfüllt ist, wird Deine konkrete Strategie erstellt.

03

Strategie-Gespräch

Im kostenlosen Strategie-Gespräch wird einer unserer HR Experte Dir Deine konkrete Strategie vorstellen, damit auch Du menschlich passende Mitarbeiter einstellst und bindest.

Unser Standort

Unsere Büroräume befinden sich in der Düsseldorfer Stadtmitte, Deutschland.

Von hier aus unterstützen wir bundesweit Automobil- und Werkstatt-Betriebe in der Fachkräftegewinnung und generieren mit der richtigen Ansprache & Sichtbarkeit qualifizierte Bewerberanfragen mit langfristigen Intentionen und das ohne irgendwelche Gehaltsvergleiche.

Häufig gestellte Fragen

Was kostet eine Kampagne?

Das hängt von vielen Faktoren ab:
- Was wird aktuell gemacht..
- Wie gut funktioniert es..
- Welche Arbeitgeber-Qualitäten bietest Du bereits..
- Welchen Aufwand werden wir insgesamt haben..
- In welche Richtung soll es gehen..
- Wie viele Mitarbeiter und welche Stellenbereiche suchst Du..
- usw...

Das ist wie, wenn ein Interessent zu Dir ins Autohaus kommt und fragt: "Was kostet das neue Modell XY?"

Hier kannst Du auch keine pauschale Aussage tätigen, sondern musst erst einmal individuell beraten, konfigurieren und herausfinden, was der Kunde möchte.

Genau so ist es auch bei uns.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Jeder sucht, warum sollte es mit eurem menschlichen Ansatz besser funktionieren?

Dafür bieten wir kostenfreie und unverbindliche Analyse-Gespräche an. Nicht bei jedem Arbeitgeber funktioniert unsere Technologie mit dem ganzheitlichen Ansatz, aber bei jedem Arbeitgeber, dessen Arbeitgeber-Potential positiv ist (Oben mehrfach erklärt). Nur wenn wir sicher sind, dass wir zu 100% einstellen können, unterstützen und garantieren wir es schriftlich.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Wie viel Zeit und Aufwand investiere ich in meine Kampagne?

Keine Sorge! Dein Aufwand ist minimal, denn genau deshalb bist du ja bei einer professionellen Autohaus-Agentur! Am Anfang erklärst du uns einmal, welche Arbeitgeber-Qualitäten dein Unternehmen anbietet sowie was deine zukünftigen Mitarbeiter fachlich und menschlich mitbringen sollen. Danach übernehmen wir den Rest, weil jede Kampagne nach unseren hohen Qualitätsansprüchen und nach Deinen Kriterien für qualifizierte Bewerber umgesetzt wird. Ausschließlich über alle Zwischenschritte und Bewerbungsgespräche benötigen wir Deine Rückmeldung.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Gibt es wirklich eine schriftliche Garantie?

Ja! Jeder Kunde erhält eine schriftliche Garantie, wenn das Arbeitgeber-Potential passt. Deswegen prüfen wir kostenfrei im Erstgespräch immer alle Parameter, um für beide Seiten sicherzugehen, dass die Kampagne erfolgreich wird.

Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Jetzt menschlich passende Mitarbeiter einstellen, die langfristig passen.

Achtung: Jeder Partner genießt Exklusivität in seiner Region, um den Qualitätsstandard sicherzustellen, insbesondere angesichts der aktuellen hohen Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Sobald ein Partner in einer Region aufgenommen wurde, werden keine weiteren Arbeitgeber in dieser Region aufgenommen.

Klicke jetzt auf den Button und prüfe kostenlos Dein Arbeitgeber-Potential. Du erfährst, ob Du als Arbeitgeber genug Potential besitzt, um menschlich passende Mitarbeiter einzustellen und wie die Technologie dafür funktioniert.